Seit Jahren verändern sich der Arbeitsmarkt und die Ansprüche  an Unternehmen kontinuierlich. Die Bewerber:innen sitzen nun am längeren Hebel. Und im Fokus: Die HR-Abteilung. Recruiting-Strategien, Führungskräfteentwicklung, Mediation, Feedback, Benefits ausbauen und Vorbehalte bearbeiten, sowie Diversity und Inklusion stärken. Da ist eine Menge los! Einige Unternehmen haben erkannt, wie wichtig eine gute HR-Abteilung ist - nur auch die fischen häufig im Trüben. Wie entwickle ich gekonnt die Führungskraft? Was brauchen wir, um langfristig und nachhaltig erfolgreich zu sein?

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Und: Wie all das schaffen? Gemeinsam lernen wir, wie wir unser Team, die Menschen um uns herum, mitreißen, entwickeln und motivieren können. Wir lernen was welche Menschen antreibt und vor allem: Wie wir es herausfinden!

Vor allem wenn Du als weiße heteronormative cis* Person versuchen möchtest dich mit den Herausforderungen der LGBTQIA+ oder BIPoC-Community auseinanderzusetzen. Auch das Thema Sexismus bekommt langsam die Aufmerksamkeit, die es verdient.

Lass Dich mitnehmen auf Deiner Reise zum People Booster und vermittle Deinen Mitmenschen: Du bist daran interessiert, dass ihr gemeinsam vorankommt und Du weißt wie das geht!